近年来，江阴法院华士法庭创新开辟“法院+”路径，积极联动江阴市人大、人社局、司法局、总工会等条线部门，发布一揽子举措为基层善治增添法律底色。

  建设“法院+司法”联动工作机制，强化劳动者权益保护。联合江阴市法律援助中心建设成立“市法律援助中心驻江阴法院劳动争议调裁中心工作站”，组织公益法律工作者进行日常值班接待来访当事人，为劳动者提供法律咨询、政策解答、诉讼文书代书等全方位的法律援助服务。劳动者如符合法律援助条件的，直接引导其与市法律援助中心对接，帮助其申请法律援助。推动劳动者法律援助服务全覆盖目标建设，以避免劳动者陷入因法律服务行业无序市场化形成的“维权陷阱”，降低劳动者诉讼成本。

  建设“法院+工会”联动工作机制，强化劳动争议案件诉调对接。深入推进江阴市总工会驻“中心”法律援助站实体化运行，联合成立“市总工会驻法院职工法律援助站”，与“华士镇总工会驻法庭职工法律援助站”“华士镇物流行业职工法律服务站”共同构建成“中心”劳动争议案件诉调对接的主要阵地。市总工会聘任包括2位退休社保所所长在内的3位经验丰富的人员，担任劳动争议特邀调解员入驻华士法庭，编入劳动争议审判组合，在员额法官指导之下开展诉前调解工作，提升劳动争议案件的诉调对接效果。

  建设“法院+人大”联动工作机制，强化劳动争议纠纷调解权威。华士法庭联合江阴市华士镇人大会建设设立“人大代表调解工作室”。华士镇人大代表曹维新作为专职人民调解员，常态化负责华士法庭的诉前调解工作，参与调解辖区劳动争议纠纷。

  建设“法院+人社”联动工作机制，强化劳动争议案件“裁审”对接。“中心”在江阴市劳动人事仲裁院专门设立“劳动争议巡回审判法庭”，每周定期由劳动审判团队入驻仲裁院劳动争议巡回审判法庭开庭，一方面便于附近当事人参加诉讼，另一方面可以实现法院与仲裁院办案人员的裁审业务和程序的无缝衔接。“中心”与市劳动人事仲裁院建立每月召开一次联席会议机制。建立5人以上群体性劳动争议纠纷案件的联调机制，凡市劳动人事仲裁院所受理的5人以上群体性劳动争议纠纷，均由“中心”参与会商研究案情、指导案件事实调查和法律适用，提升调解质效。（程威）