南京红花街道党工委以党建为红色引擎，将群团服务与多元共治深度嵌入商圈肌理，成功将苏家桥打造为“社会治理共同体”的鲜活样板。

  商圈为新就业群体送“清凉”。

  建强“红色堡垒”，筑牢治理根基

  街道党工委把组织建设作为治理破局的“先手棋”，选派政治素质好、业务能力强的专职党建指导员开展驻点服务。指导员深入“两新”组织和新就业群体一线，协助组建党组织、调研生产经营情况、建立需求与问题清单，指导探索党建与业务融合新路径。截至目前，累计走访商户、企业300余家，摸排党员经营户10家、党员16人；依托楼宇资源，指导组建5个党支部，覆盖党员64人；聚焦民生帮扶、社区治理认领12个共建项目……一个个数字的背后，是商圈党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”的扎实迈进。

  根基“扎得稳”，服务载体更要“出新招”。商圈以“楼宇党建”为“空中引擎”，积极打造高效的基层治理“垂直阵地”。通过邀请行业专家开设“直播经营实战课”，商圈组织22家餐饮、零售企业及创业居民学习账号运营与直播带货等技能；七夕期间，红悦社区党委联合南京市中医院体重管理示范中心开展“中医时令养生课堂”，为楼宇职工提供现场把脉、咨询科普等服务，把健康关怀送进楼宇、送到身边。

  社区为楼宇职工提供义诊服务。

  凝聚“红色合力”，群团服务暖人心

  今年8月，苏家桥商圈工会联合会正式成立，吸引保利中心、复地中心等核心楼宇及周边商户的41名会员代表加入。联合会将依托“宁小蜂”驿站，持续整合会员资源，为新就业群体提供“四季不断线，节日有温情”的常态化关怀，切实筑牢工会服务的前沿阵地。

  今年夏天，“爱心暑托班”解了双职工家庭的“燃眉急”。商圈聚焦暑期“看护难”问题，牵头开办“爱心暑托班”，联合辖区学校老师、大学生志愿者开设课程。暑托班累计接收职工子女近30名，开设公益课程40余场，以扎实的服务成效展现了群团组织的责任担当。

  商圈开设公益暑托班。

  商圈重点关注“青年妈妈”群体，联动妇联搭建成长服务平台，通过“青年妈妈点单+商圈接单”的模式，开展创业技能、中式插花等定制化培训课程。围绕女性权益保障、商圈活动策划等议题，积极推动议事协商，促成母婴室、儿童友好空间等民生实事落地，为商圈治理持续注入“她力量”。

  激活“红色动能”，共建共治显成效

  街道党工委着力构建“多方参与、协同联动”共治格局，整合企业、商户、新就业群体等多元力量，持续增强基层治理合力。

  由商圈企业、商户、热心居民及社会组织共同组成的“红立方”志愿服务联盟，聚焦“焕新、创变、守护、文化、先锋、治理”六大方向，全面释放“立方效应”，构建起“1个社区党委引领、N支志愿服务队协同”的“1+N”多元共治矩阵。目前，联盟下属的10余支服务队已累计开展法律咨询、健康义诊等志愿服务活动90余场，切实推动商圈治理从“单向管理”向“多元共治生态圈”升级，实现资源共享、功能互补、服务联动的良性治理格局。

  商圈围绕“提供家门口的优质服务”目标，推动辖区单位主动认领实事项目：携手南京市中医院设立“中医养生云驿站”，联动秦淮法院红花法庭“律政先锋”志愿服务队开展法律咨询讲座12场，联合南京银行、中铁建工等企业开展“夏送清凉、冬送温暖”关怀活动。一项项民生服务落地见效，让居民的获得感持续提升。

  商圈开展联合普法活动。

  商圈发挥外卖骑手和快递员熟悉地域、机动灵活的优势，鼓励其担任“兼职网格员”，通过“随手拍、及时报”的方式，反馈路面破损、垃圾堆积等各类问题。目前，商圈已吸纳16位新就业群体人员加入队伍，问题办结率超95%，成为基层治理的有效补充。

  如今在苏家桥商圈，“党建红”与“商业火”交相辉映，治理效能与民生温度同步提升。下一步，红花街道党工委将持续深化党建引领实践，让党建更接地气、治理更有实效、群众更得实惠，为南部新城高质量发展注入源源不断的“红色动能”。（秦组轩）