今年以来，连云港徐圩港口控股集团有限公司深入贯彻落实全面从严治党战略部署，以“监督保障执行、促进完善发展”为主线，聚焦“政治监督精准化、日常监督具体化、专项监督常态化”目标，通过压实责任链条、织密监督网络、深化以案促改、涵养廉洁生态四维发力，推动纪检工作与企业发展深度融合，为集团高质量发展筑牢纪律屏障。

  压实责任链条，筑牢管党治党“压舱石”。坚持把政治建设摆在首位，围绕全面从严治党新任务新要求，研究制定《徐圩港控集团2025年度全面从严治党责任清单》《徐圩港控集团2025年度全面从严治党纪检监督责任清单》，明确党总支主体责任29项、书记“第一责任人”责任15项、班子成员“一岗双责”16项及纪检监督责任23项，逐项细化责任内容、明确责任边界，形成“党总支定责、纪检督责、党员干部职工履责”的闭环体系，推动全面从严治党各项任务落到实处。同时，建立跟踪落实机制，定期照单实时监督，及时收集、提醒、督促班子成员主体责任清单落实情况，拧紧管党治党“责任链”，签订党风廉政建设“一岗双责”责任书30余份，廉洁承诺书280余份，推动管党治党责任从“软任务”变为“硬约束”。

  织密监督网络，构建全域防控“体系网”。充分发挥“大监督”体系协同高效优势，整合纪检、审计、财务等多部门资源，召开大监督领导小组会议2次、工作组会议4次，会商专项监督重点事项，强化信息共享与联动协作，确保监督触角延伸至基层末梢。聚焦“权力集中、资金密集、资源富集”领域，开展集团生产经营和业务保障车辆、石料业务、码头备品备件等重点领域专项监督，发现问题39项，提出整改建议16项39条，推动相关责任单位全面梳理业务流程，制定石料业务管理、备品备件全流程管理等制度5项，强化源头管控，防范廉洁风险。紧密结合业务实际，全面梳理排查各项业务流程、科学评估完善风险等级、动态健全完善防控举措，组织150个关键岗位开展“岗位画像”，排查业务流程75个、廉洁风险点750个，分级识别“高中低”三级风险，制定防控措施700条，实现廉洁风险防控体系“全过程、全方位、全覆盖”。

  深化以案促改，激活标本兼治“动力源”。坚持“查处一案、警示一片、治理一域”理念，强调从典型个案入手，将以案促改作为提升治理效能的重要抓手，构建“案例剖析-问题整改-制度完善-治理提升”的闭环机制，推动案例驱动治理，实现源头防控和长效提升。研究制定《港控集团加强工程管理领域风险防控的纪律检查建议整改工作方案》，明确14条整改措施，涵盖风险识别、责任分工和时限要求；针对物流公司石料业务管理情况，深入剖析发现在党风廉政建设、干部职工廉洁教育、公司内部监管等4个方面存在明显短板和漏洞，研究下发《关于加强石料业务管理的纪律检查建议书》，提出具体建议4项；结合案件办理，紧盯重点领域和关键环节，推动制度完善，堵塞制度漏洞，提升治理水平。

  涵养廉洁生态，培育风清气正“生态圈”。坚持以多样化廉洁文化活动为抓手，着力构建全方位、多层次的廉洁教育体系，持续涵养风清气正的企业生态。紧扣重要节点开展特色廉洁活动，春节前组织廉洁谈话筑牢思想防线，“三八”节举办“巧手绘廉韵，港口巾帼传清风”主题活动凝聚巾帼力量，清明节开展“踏青行廉路，清风徐来寻廉心”清廉文化游浸润廉洁初心，中秋国庆前组织旁听违法违纪典型案例庭审、开展节前廉洁谈话，以“节点+主题”模式让廉洁教育融入日常。深化“沉浸式”教育体验，组织干部职工赴连云港市廉洁文化馆实地研学，通过实景参观、案例讲解增强廉洁文化感染力。聚焦典型案例开展分层分类警示教育，深入剖析违纪违法案例，召开专题警示教育大会5场，累计教育469人次，实现集团及子公司全员覆盖，推动廉洁理念入脑入心，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

  风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。徐圩港控集团纪检监察部将始终以“永远在路上”的坚韧执着，持续深入推进纪检监察工作，促进监督体系与治理体系同频共振，以高质量监督护航集团在建设世界一流产业服务港的征程上行稳致远。（陈文万 黄宁波）