日前，江苏省心理学会工业心理学专业委员会2025学术年会在苏州科技大学石湖校区举行。本次年会以“AI时代下工业心理学与HR产业深度融合的创新实践与未来图景”为主题，响应江苏“1650”、苏州“1030”产业政策及“双高协同”发展战略，聚焦工业心理学在多领域的应用探索，为学界与业界搭建了高水平交流平台。

  年会由江苏省心理学会工业心理学专业委员会主办，苏州科技大学教育学院、苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会联合承办。江苏省心理学会理事长邓铸教授、苏州高新区人力资源开发管理中心主任叶惠云、苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会会长蒋诚、苏州科技大学副校长唐柏鉴等嘉宾出席开幕式，来自省内外高校专家、行业代表及师生代表齐聚一堂，共话学科创新与产业融合。

  开幕式上，各方嘉宾围绕会议主题发表致辞。邓铸肯定了工业心理学专委会近年来的活跃发展，通报了专委会换届结果。经江苏省心理学会理事长办公会和理事会研究决定，田晓明教授续任主任委员。

  苏州高新区人力资源开发管理中心主任叶惠云指出，随着AI与实体经济深度融合，企业人才需求已从“数量保障”转向“质量提升”，工业心理学成为破解员工心理健康、组织效能优化等产业痛点的关键支撑。蒋诚代表行业协会发出倡议，呼吁构建“学界+协会+企业”协同机制，为学术研究提供实践场景，加速成果转化。唐柏鉴详细介绍了苏州科技大学心理学学科的建设成就，其中应用心理学成功入选国家一流本科专业，相关研究中心获批省级重点基地，工业心理学专委会秘书处设立学校，并在五年间为50余家企业提供专业服务，惠及民众超过两万人次。苏州科技大学教育学院院长陈卫东代表承办方进行了致谢。

  主旨报告环节，长江学者特聘教授、浙江大学心理与行为科学系主任陈辉教授以“新时代工业心理学学科领域的创新与实践”为题，深入剖析学科发展新方向；合肥工业大学管理学院李锐教授聚焦“工作场所中的AI依赖问题”，分享了相关研究成果与应对思路。在专题讨论环节，高校专家与行业代表针对“AI背景下HR产业需求与痛点”“心理学学科回应路径”以及“心理学人才培养与就业拓展”等核心议题展开了热烈探讨，最终形成了广泛共识。

  本次年会通过主旨报告、专题研讨、换届选举等环节，既搭建了学术交流桥梁，又明确了学科发展方向，更推动了“学术研究—技术转化—产业应用”良性生态的构建。与会嘉宾纷纷表示，将以此次年会为契机，深化产学研合作，让工业心理学为AI时代的产业升级注入更多“人文温度”，为江苏产业高质量发展贡献智慧力量。（孙倩 邵爱国 孙长安）