为全力打好“能力提升攻坚战”，促进新员工专业成长与经验传承，近日，恒丰银行徐州分行举办2025年校招新员工课题带教展示比赛。此次活动以课题研究与实践汇报为主线，旨在全方位锻炼新员工的综合素质，搭建互动交流、共同进步的平台，助力其快速融入岗位、提升专业能力，为分行人才梯队建设注入新活力。

  比赛中，10位校招新员工依次登台，围绕自主课题展开分享。课题内容紧扣银行业务实际，兼具专业深度与实践价值，涵盖零售客户权益管理、商业银行新媒体营销策略、AI工具赋能工作效率提升、运营现场检查与整改、涉诈风险案例剖析、消费者权益保护与投诉应对等多个领域。汇报展示不仅体现了新员工对银行业务的深入思考，更展现出他们对行业动态与客户需求的敏锐洞察。

  汇报展示结束后，徐州分行为10名参赛新员工颁发了荣誉奖状。

  分行领导对校招新员工在汇报中展现的专业素养、创新思维和精神风貌予以高度评价，并寄语全体新员工：要以此次比赛为新起点，在今后的工作中持续深耕业务、勤学善思、锐意进取，将赛场所学转化为履职实效，在恒丰的舞台上实现更快成长、创造更大价值。

  青年员工是分行发展的生力军。恒丰银行徐州分行将持续完善青年人才培养机制，关注每一位员工的成长轨迹，搭建更多展示、交流、提升的平台，为分行高质量发展持续凝聚青春智慧、贡献青春力量。（顾跃）