今年以来，南京市秦淮区瑞金路街道党工委持续丰富载体、优化供给、拓展形式、以知促行，构建党员教育培训“闭环体系”，切实提升培训实效、激活“先锋力量”。

  抓好“关键要素”，让党员教育培训落实落细

  建立“专职+兼职”讲师团队。联动市委区委党校、市社会主义学院及驻地高校专家教授，组建“红色瑞金”讲师团，全年开展理论宣讲20余场。从社区治理能人和老党员、老革命中，遴选谢有德、强文艳等“百姓名嘴”，以身边事讲活大道理。

  拓展“线上+线下”教育阵地。用好党校“主阵地”，分期分批组织近700名党员进党校培训；盘活区域资源，建强用好“瑞·金”微党校等阵地。依托南京党员干部现代远程教育平台，开展线上课程学习1800余人次。

2025年度党员进党校培训

  采取“集中+分散”培训模式。街道层面组织2期党员集中轮训班，社区层面依托“三会一课”、主题党日等，开展常态化学习研讨。针对“三新”党员、年老体弱党员、流动党员等，灵活采用小班化学习、送学上门、线上学习等方式，推动教育管理精准覆盖、有效触达。

2025年度党员集中轮训

  打造“三类课堂”，让党员教育培训入脑入心

  “理论课堂”铸魂。紧扣学习主题开展系统辅导，帮助党员强化理论武装、筑牢信仰之基。

  “榜样课堂”聚力。安排“雨花英烈精神”等课程，同时深入挖掘辖区“南京好人”沈宏、“抗战老兵”杜光达、“红色业委会”主任胡笑华等优秀党员和治理骨干，开展交流分享会6场，用“身边榜样”激励党员担当作为。

“红色业委会”主任胡笑华分享工作经验

  “案例课堂”提能。将教育阵地延伸到重点项目现场、社区治理一线，开展现场教学，如在瑞金新村、西华东村社区“红色物业”示范小区组织网格支部实地学习，举办红色业委会“岗前第一课”4场。

  开展“沉浸教育”，让党员教育培训有声有色

  建好“红色放映厅”。在标营社区等处，打造“红色放映厅”，全年为社区党员播放红色电影100余场次，以社区党员喜闻乐见的方式，让红色文化沁润人心。

  创新“餐前十分钟”微宣讲。针对银龄党员，用好餐前十分钟碎片化时间，在社区食堂开展宣讲，将重大会议精神、国家政策法规、健康养生知识、反诈防骗教育等纳入宣讲内容，通过“碎片化时间利用+生活化场景融入”，实现日常熏陶、润物无声。

“餐前十分钟”微宣讲

  开办“新质生产力大讲堂”。重点为“两新”党员解读民营企业座谈会精神和相关政策等，帮助企业提升实践转化能力；组织企业走进中航金城无人系统展厅、联通5G实验基地、亿嘉和科技等前沿平台参观学习，探索人工智能等领域的融合应用。

“新质生产力大讲堂”

  凝聚“先锋力量”，让党员教育培训见行见效

  组建“党员先锋队”。擦亮“雷锋传人在标营”党建引领志愿服务品牌，创新“365天不打烊”服务模式，统筹组建“五长”银龄志愿者、金蝶兼职消防队等10支特色志愿服务队伍，提供70余项常态化便民服务，惠及居民2万余人次。

党员志愿服务队参加“雷锋传人在标营”志愿服务活动

  建好“红色业委会”。将红色基因植入小区治理，抓住业委会筹建、换届契机，社区党委提前介入，优先在党员骨干中发动，推动业委会党员比例超60%，通过党员带头协调，成功破解老旧小区停车难、电梯加装等治理难题，将组织优势转化为治理效能。

  选聘“治理合伙人”。从一批肯干能干、德高望重的党员骨干中，选聘20余名“治理合伙人”，定期参加“瑞金有理”议事会，反映民生诉求、提出意见建议，帮助社区做好矛盾调处等工作，协力解决难点问题，不断提升党员群众的参与感、归属感、获得感。（秦组轩）