“看到自己曾经的同事成了反面教材，违纪违法的代价如此沉重，内心受到极大震撼。”近日，盐城市亭湖区在新兴镇组织开展“以案四说”沉浸式警示教育课堂，现场播放了专题警示教育片，在场的党员干部深受触动。

  加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。近年来，亭湖区纪委监委将开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，用好典型案例资源，深化以案促教、以案促改、以案促治，努力实现查处一案、警示一批、教育一片的综合效果。

  系统联动，形成工作合力

  坚持系统思维，亭湖区构建“党委领导、纪委统筹、部门协作、全员参与”的工作格局，推动警示教育与日常监督、制度完善深度融合，确保教育成效可持续。

  亭湖区委深入推动全面从严治党主体责任落实，亭湖区党委主要负责同志主持召开全区警示教育会并讲话，带领处级领导干部参观尚德昭廉教育馆，教育引导全区党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

  “我们也结合自身实际，把警示教育作为一项长期性、经常性、基础性的工作来抓。”新兴镇纪委书记刘伟介绍，该镇纪委利用查处的严重违纪违法典型案例，组织新兴镇党员干部开展“以案四说”沉浸式警示教育课堂，还抓住春节、中秋等重要时间节点，通过作风建设推进会、案例通报等方式，重申纪律要求、严明纪律规矩。

  “以案四说”沉浸式警示教育课堂是该区纪委监委完善警示教育协作联动机制的有效抓手。该课堂对外联合区法院、区检察院，对内联合区纪委监委内设科室共同实施，通过持续深化协作联动，将查办案件与警示教育同步谋划、同步推进，更好地发挥典型案例的震慑作用。

  精准施策，提升教育实效

  一把钥匙开一把锁。亭湖区纪委监委坚持分层分类，根据不同层级、领域、岗位党员干部特点，差异化制定教育内容，着力提升警示教育实效。

  “我们要懂得‘清白’二字的珍贵，互相提醒、彼此监督，牢牢守住家庭拒腐防变防线……”新兴镇党政和人大办公室主任徐健程，是该镇干部任前公示名单里的年轻同志，面对新岗位、新挑战、新要求，他郑重地给妻子书写了一封廉洁家书，并交给了组织。

  书写廉洁家书已经成为该区新提拔干部上任前的必修项，字字句句不仅仅是一份廉洁宣言，更是一种廉洁承诺。针对区管干部，除了书写廉洁家书，每年区委还组织两次集中性廉洁教育活动，区纪委监委联合区委组织部、区妇联开展家庭助廉活动，把集中性教育同经常性教育相结合，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。

  聚焦教育、卫健、国有企业等重点领域，亭湖区纪委监委坚持一案一警示，以召开警示教育会、宣读处分决定、通报相关案例等方式，推动分层分类警示教育。

  标本兼治，释放叠加效应

  警示教育的目的是推动标本兼治、系统治理。该区坚持把警示教育与监督执纪、制度完善、廉洁文化建设等工作相结合，建立完善“查办案件—警示教育—整改提升”工作闭环机制，切实把案件查办成果转化为治理效能，持续释放一体推进“三不腐”的叠加效应。

  坚持问题导向，针对查处的严重违纪违法案件，亭湖区纪委监委第一时间督促案发单位召开专题警示教育会，组织党员干部深入剖析案件成因，深刻检视思想防线、制度执行、作风建设等方面存在的薄弱环节，引导党员干部对照案例、反躬自省。在此基础上，同步深入分析案件背后暴露的体制机制漏洞，精准制发纪检监察建议书，明确整改方向、压实整改责任，督促案发单位切实履行管党治党政治责任，紧盯重点人员和关键岗位，健全监管体系、提升监督质效，真正做到以案促改、以案促治。

  同时，不断强化新时代廉洁文化建设，深挖亭湖廉洁元素，创塑“老城寻廉”廉洁文化品牌，通过以人述廉、以景寓廉、以物传廉的方式，常态化开展廉洁活动，传播廉洁理念，引导党员干部强化廉洁意识，涵养清风正气。

  “我们将持续深化警示教育，在学纪知纪上再深化、在精准警示上再发力、在整改提升上再突破，不断提升警示教育的针对性和实效性。”亭湖区纪委监委相关负责人表示。（徐淑君 刘伟）