3月18日上午，江苏省总工会女职工委员会八届五次全委（扩大）会在南京召开，认真总结2025年全省工会女职工工作，研究部署2026年工作任务，团结动员全省广大女职工为推动江苏高质量发展走在前作示范积极贡献巾帼智慧和力量。

  会议指出，2025年，省总女职工委员会紧紧围绕全总和省总部署要求，聚焦主责主业，提升服务质效。团结女职工跟党奋进的向心力更加凝聚，助力女职工创新创造的支撑更加坚实，维护女职工合法权益的守护更加有力，联系服务女职工的体系更加拓展，聚焦女职工急难愁盼的关爱更加贴心，女职工组织自身建设更加规范。

  会议强调，要不断夯实广大女职工团结奋斗的共同思想基础；围绕推动高质量发展、构建新发展格局，充分激发广大女职工的创新创造活力；践行以人民为中心的发展思想，认真履行好维护女职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；健全完善联系服务女职工的工作体系，做优做强女职工关爱服务品牌；持续加强自身改革和建设，不断提升工会女职工组织的引领力组织力和服务力。

  现场发布的2026年省总工会女职工委员会委员联系和领题专项工作方案共7个项目，分别由七个领题小组负责，具体内容是推进生育友好家庭友好型工作场所建设、加强女职工维权、实施女职工康乃馨服务提升行动、开展“寻找最美的她”巾帼劳模工匠宣传宣讲、巾帼劳模和高校专家携手女职工创新工作室“助企行”活动、举办首期女工匠人才科技赋能成长营、实施“520”特别关爱。

  会议现场，省总工会女职工委员会启动母婴室“100米行动”。据了解，从今年起，在全省范围内倡导开展母婴室“100米行动”，按照距女职工工作岗位直线或空间距离100米左右的标准，计划用五年左右时间，充分利用现有生产厂房、车间边角等场所就近就便改造，助力全省建设2000家女职工休息哺乳室，精准服务一线女职工。

  南京、南通、宿迁等3个设区市总工会和省教育科技工会、滨海县总工会、国网仪征公司工会的女职工委员会作了交流发言。（陆夏彩君）