3月18日，省总工会女职工委员会八届五次全委（扩大）会上，一项聚焦一线女职工急难愁盼的创新举措引发关注——母婴室“100米行动”正式启动。该行动首次提出按距工作岗位“直线或空间距离100米左右”的标准建设休息哺乳室，旨在精准服务生产一线女职工，为解决职场“背奶妈妈”现实困境提供解决方案。

  当前，女职工休息哺乳室建设仍存痛点。有调查显示，相当一批“背奶妈妈”反映公司没有母婴室，部分职场妈妈不得不在洗手间、私家车等场所解决备奶问题；即便已建有母婴室，若距离工作岗位较远，女职工往返不便，则难以真正发挥作用。“100米”这一量化标准的提出正是要解决从“有没有”到“近不近”乃至“好不好”的难题。该行动按照距女职工工作岗位直线或空间距离100米左右的标准，充分利用现有厂房、车间边角等场所就近就便改造，计划用五年左右时间，助力全省建设2000家女职工休息哺乳室。

  方案进一步规范建设标准和管理要求：新建或改造的休息哺乳室，严格遵循建设工作指引要求，统一使用“女职工休息哺乳室”名称和标识，配备冰箱、消毒设备等基本必需的设施，确保场所私密、卫生、安全；已建成的母婴室（休息哺乳室），可参照标准进行规范化改造升级。所有新建或改造升级的女职工休息哺乳室，须按照《全国工会服务地图采集手册》要求，及时在“职工之家”APP服务阵地地图上完成数据填报与位置标注，方便女职工查询使用。省总工会女职工委员会每年将申请专项资金，对符合条件、管理规范、作用发挥较好的休息哺乳室给予一次性经费补贴，鼓励各地结合实际配套支持。（倪敏）