为将廉洁风险防控关口前移，推动纪律教育更接地气，国网淮安市洪泽区供电公司纪委近期以“一对一谈话”方式深入开展岗位风险排查，并组织青年员工自主创作廉洁微视频，探索形成“排查+教育”一体推进的基层纪检工作路径。

  岗位风险排查工作中，公司纪委纪检人员下沉一线，与关键岗位员工开展“面对面、一对一”谈话。谈话过程不走过场，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，引导员工主动思考“哪些环节容易出问题”“哪些人情往来可能越界”。截至目前，已谈话19人，覆盖调度、运检、营销等16个关键岗位。通过员工主动梳理，共发现岗位廉洁风险点32个。针对全部风险点，纪委逐条建立台账，明确风险等级、防控措施和责任人，并将防控落实情况纳入月度绩效考核，实现闭环管理。

  在风险排查基础上，公司纪委鼓励青年员工结合岗位实际，自主拍摄廉洁微视频。目前已完成拍摄《廉洁从业 清风护网》《灯光洪泽 心明如镜》2个廉洁微视频，以基层服务场景展现供电员工拒绝违规、秉公办电的故事。两部视频均由一线青年员工自编自导自演，时长3分钟左右，内容取材于真实工作场景，语言朴实、画面生动，受到基层普遍好评。

  下一步，国网淮安市洪泽区供电公司纪委将继续深化岗位风险排查成果运用，推动风险清单动态更新，同时鼓励更多班组参与廉洁微视频创作，打造“一班组一作品”的廉洁文化阵地，以更务实的举措筑牢基层廉洁防线。（薛松）