五月是劳动者的节日，更是工会组织倾情服务职工、传递温暖的“黄金月”。2026年，溧阳市总工会连续第四年推出“红五月”工会主题月活动，以“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”为主线，联动全市各镇（区、街道）总工会、系统工会及直属基层工会，推出涵盖思想引领、技能比拼、维权服务、普惠关爱、文体展示、自身建设等六大类共100余项系列活动，让“工”字品牌在“红五月”持续升温、深入人心。

  思想引领“红”起来，让职工思政课“走新”更“走心”

  “红五月”期间，溧阳市总工会坚持把思想政治引领放在首位。依托“工会大讲堂”平台，邀请专家围绕国际国内形势为全市工会干部授课，把形势政策讲透彻、讲生动。同时，在全市范围内开展劳模走访慰问、劳模座谈会、劳模故事分享会、劳模进校园宣讲等活动，用榜样的力量激励广大职工见贤思齐、岗位建功。

  建功立业“燃”起来，让职工成长“有舞台”“有奔头”

  围绕“十五五”开局之年的目标任务，各级工会将“红五月”作为激发职工创新创造活力的“催化剂”。古县街道总工会组织企业开展“岗位建功、技能比武”活动，将赛场设在生产车间一线，以实战比拼激发职工创新潜能；天目湖镇总工会创新举办天目湖直播学苑启动仪式暨助农直播大赛，以直播新业态助力乡村振兴。市人民医院、溧阳水务集团、消防救援局等单位分别开展近视防控科普、水质化验技能竞赛、快速处置队消防竞赛等活动，把赛场设在岗位一线，以赛促学、以赛促练。

  维权服务“实”起来，让职工有“获得感”更有“安全感”

  “五一”劳动法治宣传服务月是“红五月”的重头戏。市总工会联合司法局、人社局等部门，深入各镇（区、街道）开展民法典宣传、劳动法解读、新就业形态用工政策宣讲等活动，将普法宣传与健康义诊、法律咨询等服务打包送到职工身边。上兴镇总工会为环卫工人等户外劳动者送上“职工义诊”，溧城街道总工会在商圈设点开展法治宣传，让工会维权服务“触手可及”。

  关爱帮扶“暖”起来，让新业态劳动者“有归属”“有依靠”

  “红五月”的温度，更体现在对新业态劳动者的精准关爱上。市总工会、高新区总工会联合为5月生日的外卖员、快递员、货车司机、网约车司机等新业态劳动者举办集体生日会，送上生日礼包和贴心祝福，同步开展医保政策解读和健康理疗服务，让劳动者在忙碌奔波中感受到“家”的温暖。社渚镇总工会成立“爱心女职工”志愿服务队，开展母亲节亲子插花活动；竹箦镇总工会为户外劳动者发放防晒冰袖、急救药包等实用物资，用一个个“小而美”的暖心举措，把工会“娘家人”的关怀送到职工心坎上。

  文体活动“活”起来，让职工文化“有底蕴”“有活力”

  从城乡变迁与职工生活记忆展，到“活力红五月”舞蹈快闪；从“溧超”到机关趣味运动会；从职工书法课堂到读书分享会……“红五月”期间，全市各级工会组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。各教育系统工会还组织了教职工摄影展、书画展、紫砂文化体验、红色研学等活动，让职工在参与中提升文化素养、放松身心，营造了“红五月”浓厚的文化氛围。

  自身建设“强”起来，让工会干部“沉下去”“有作为”

  “红五月”不仅是职工的节日，也是工会干部转作风、强本领的“练兵场”。溧阳市总工会借“红五月”契机，正式启动“进企业、进驿站、进家门，察实情、察问题、察实效”的“三进三察”实践活动，组织全体工会干部走出机关、下沉一线。活动聚焦全市264家重点产改企业、34家工会驿站、9家头部平台企业及困难职工家庭，建立“四级分类”闭环处置机制，实现“问题销号”闭环管理，走出一条新时代工会联系基层、服务职工的实践新路。

  自2023年首次推出以来，“红五月”工会主题月已逐步成为溧阳工会服务职工、展示作为的亮丽名片。下一步，溧阳市总工会将继续深耕“红五月”品牌，坚持“工会姓‘工’”的价值导向，推动服务创新、机制创新，让“红五月”成为职工受尊重、享关怀的“高光时刻”，团结动员全市广大职工为溧阳高质量发展贡献更大力量。（罗惟）