近日，2026年南通市“江海英才”计划评选结果揭晓，其中南通开发区、苏锡通科技产业园区、南通创新区一体化融合发展后，共计19个项目获得资助，数量位居全市第一。

  19个项目涵盖人工智能、海洋产业、高端装备、新能源等战略性新兴产业领域，具有显著的技术创新性和产业化前景。从1984年建区之初的“十万元开办费也要先留住人才”，到如今“江海英才”入选数全市第一、近年累计引进青年人才超5万名，南通开发区正书写着人才与城市双向奔赴的时代故事。

  心无旁骛抓发展、与时俱进引人才是南通开发区四十多年不变的底色。上世纪90年代初，针对劳动密集型岗位需求，南通开发区组织企业赴省外招聘，解决企业用工难题。进入21世纪后，南通开发区加快发展，先后出台多版人才政策，从鼓励企业引育高技能人才，到举办路演活动吸引高层次人才，走出了人才驱动产业、智力引领创新的发展路径。更关键的是，南通开发区每次政策迭代都围绕链资源、建平台、创生态展开，当前正紧扣发展规划，适配当地“3+1”主导产业与“3+1”未来产业需求，在人工智能、海洋装备等领域增设引才专项，做到产业升级到哪里，人才支撑就跟进到哪里，把与时俱进落到实处。

  扎根南通开发区的人才都对当地“真心相拥”的服务感受深刻，这份真心能够解决大部分发展难题。创业者陈博屹表示，没有南通开发区的真心相助，青昀新材就无法快速攻克闪蒸法非织造布“卡脖子”技术。该公司2021年落户后，快速组建研发团队，申请上百项专利，实现了从研发到量产的突破，2026年被评为国家级专精特新重点“小巨人”企业。长期在美国从事科研工作的万峰也选择到南通开发区创业，她表示，当地重视科创人才，配套政策完善，政务服务一站式办理，高效省心。在当地全周期扶持下，她带领企业开发出全球首家FDA获批的化学糖药平台，目前已经和强生、拜耳、百事可乐等国际企业达成合作。该项目获多项国际创业大奖，展现出从实验室原创突破到实现全球市场价值兑现的完整商业化闭环能力。

  为留住人才，南通开发区组织“星湖计划”人才评审，资助创新创业人才，举办“星湖英才荟”产业链沙龙、金融对接会，搭建合作平台，开通人才通勤专车，通过一企一策帮扶，推动企业融通发展，让人才感受到不是独自在奋斗。

  南通开发区高质量发展离不开创新和创业人才，要留住并用好人才，靠的是主动担当，陈闻达博士的引进就是例证。2025年，南通开发区人才科技部门走访中天科技时得知企业亟需AI领军人才，便主动协同寻访，全程推动AI领域专家陈闻达入职中天科技未来产业研究院。引进只是第一步，留住才是关键，之后人才科技部门靠前服务，协助陈闻达申报项目、对接科研资源，让他安心研发。如今陈闻达带领团队完成了跨产业工业过程AI预测与优化大模型项目初期研发，打通多产业产线AI建模，开发出相关成果，为集团制造业数字化转型提供支撑，后续还将结合中天科技算力中心赋能整个行业生态。正是这种主动服务、全程护航的担当，让顶尖人才愿意来、留得下。

  目前，南通开发区持续创新方式吸引人才，深化“1+8+N”人才科技招商体系，推行人才科技政策“免申即享”，强化“双高协同”创新发展，正是这种“敢为企业出头、敢为人才破例”的担当，让该地在人才竞争中抢占先机。

  据了解，南通开发区人才工作紧跟区域发展，累计引育国家级人才198人、省市级人才项目612个、区级人才项目225个，为发展提供了智力支撑。目前，南通开发区已累计吸引超1000家外资企业，其中世界500强设立企业90多家，培育上市企业11家，国家级专精特新“小巨人”企业42家，在国家级经开区综合考评中位列第21位。

  面向未来，南通开发区将继续锚定“打造全市新质生产力发展先行示范区”目标，以更诚意的政策、更优质的服务，邀请各类人才成为发展合伙人，在三区一体化融合发展的新格局中，共同书写人才与城市双向奔赴的新篇章。