钟锦德

在开放的传承中展现古老技艺新芳华

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江苏拥有数量众多活跃在民间传统工艺界的能工巧匠。新时代下古老技艺的传承,一方面要推进乡土工艺人才和产业的发展,另外也需要在开放中拥抱新思维、新理念、新市场。我们在守住匠心之外,也要尊重时代,尊重青年一辈的艺术理念。以教学相长的形式,让古老技艺在市场中绽放新的芳华。
精彩观点
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钟锦德

技艺的需要“更开放”的传承

技艺的需要“更开放”的传承
技艺的需要“更开放”的传承
江苏传统技艺人才、工艺门类在全国位居前列,每年创作的艺术精品在全国重要赛事中成绩斐然,另外重要的产业,包括红木家具、苏绣刺绣、玉雕核雕在江苏也呈百花齐放之势。可以说江苏的“工匠氛围”很浓厚。去年在江苏省举办的首届乡土人才技能大赛中,我担任核雕组的评委,看到了全省能工巧匠各展绝活,全省通过这样一个活动提升着传统从艺者的地位,形成了一种对传承的鼓励。我也希望,全省可以继续加大乡土工艺人才的宣传力度,抓紧建设乡土工艺公共平台,培育乡土工艺产业主体,倾力打造更多的乡土工艺品牌。
在过去,由于市场的闭塞,手艺的传承多在家族里“传内不传外”,但我认为在新时代下,人才的技艺传承需要创新,以开放共享的心态,通过职业技术教育、技能培训、校企合作等方式进行传承。
对传统技艺来说,保护不等于抱残守缺,敞开门户、全民共享,让扎根民间的传统技艺重新归于现代生活,构建自己的产学研链条,建立生机勃勃的传承体系,拥抱着“互联网+”时代,主动适应新经济社会的节奏……如此,传统技艺才能真正实现“以古人之规矩,开自己之生面”。
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钟锦德

重视青年的创新,在传承中“教学相长”

重视青年的创新,在传承中“教学相长”
技艺需要传承,也要以宽容的态度接受创新。传统技艺的发展离不开市场,因此产品设计要跟上时代的审美。在当今师徒之间的关系也发生了值得注意的转变,师徒之间可以说是技艺、学识的互相传输,除此之外,还有为人、品德的授受。
我在一些与文化技艺相关的校企合作中发现,美术教育对青年人的启迪锻炼,激发了他们更多灵感的迸发,在设计上他们可以熟练借助软件与互联网,做到款式新锐时尚,很多与经济接轨的创意也焕活了古老行当的市场生命力,有时让我自叹不如。所以在传承中,我们老一辈的从艺者应该重视教育,理解青年人的审美与想法,甚至学习他们的思维和理念。
而青年人也应该在向师傅习得技艺的过程中,敬重师傅的对技艺燃烧的心火,从艺的毅力与决心,从而建立起对职业或产品的敬畏心,培养对职业的热爱——所谓工匠精神,其核心要素就是对自己所从事的职业和所制造的产品有深挚的爱心。
一个人能够通过自己的阅历来帮助别人一起成长,是功德无量的事情。对中国很多技能大师而言,以师徒机制进行“传帮带”,同样是充满荣誉感的事情。我们对青年学徒的理解、尊重与支持,鼓励着他们一只眼睛看市场,一只眼睛盯设计,令他们相信,钻研技艺与技术是有前途和令人自豪的。
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钟锦德

加强县乡两级文联机构建设 促进基层文艺繁荣

加强县乡两级文联机构建设 促进基层文艺繁荣
文联承担着联络、协调、服务、指导文艺家和文艺家协会的功能,是繁荣发展社会主义文艺事业的重要力量。而目前,江苏县乡两级文联存在机构建设还跟不上形势要求的现象。
现状是,县乡文联人手偏紧,与承担的职能不相匹配,成为江苏文联机构建设的薄弱环节。再加上县乡文联下属的文艺家协会工作人员大多为体制外人员,常常忙于为生计奔波,导致许多文艺管理工作没人做、没时间做,文艺创作没人指导和协调,在一定程度上导致了江苏县乡文艺的“有高原无高峰”,制约了县乡文艺的深入民间和宣传、推广,进而影响了基层文艺的再生产。
针对县乡文联机构建设发展不平衡的现象,我也建议制订全省统一的县乡文联机构建设标准,县级文联内部机构设置应参照省、市文联,每个部门配置2—3名工作人员,下属的每个文艺家协会应配置1—2名驻会干部,以便开展相关工作;乡级文联每家配置1—3名正式编制;制订政策,鼓励县乡政府在同级文联之下建设文艺团队和阵地,诸如创作、交流、推广、演出机构,刊物、网站等,并给予相应的人员编制保障和经费保障,推动精品文艺创作研究,引导各文艺门类聚焦中国梦的时代主题,为人民抒写、为人民放歌,更好服务基层、服务群众,更好培育和弘扬社会主义核心价值观、传承和弘扬中华优秀传统文化。(魏薇/文 郭家豪/图 韩笑/制作)
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