淮安探路先行,积极有效开展领导干部立家规试点工作,全市县处级以上领导干部均定立了家规,突出家议家定,并要求党员干部要带头践行自己的家规;我们组织部门将党员干部践行家规的情况作了解,通过干部谈心谈话、德的考核和年度述职述学述廉,把它作为一个重要内容记录在档案中,录入我们淮安市干部选任管理大数据信息系统,为我们下一步的监督管理提供一个手段。
积极运用新媒体手段,运用好信息管理平台,这也是我们一个重点工作。我们开通了“家有家规”微信公众号,里面主要涵盖了中国传统文化、优秀家训家规,以及老一辈革命家的家风故事。同时,我们还汲取了一部分党员干部的家规,在这个平台上进行公示,设置了“大家规秀”这样一个栏目,晒家规、亮家规。
另外,我们还用好党组织网络和社会治理网格化管理平台,把党员干部“立家规、正家风”的情况与这两个网络平台进行融合。我们想通过将这个党员干部践行家风家规的情况,与党建、社会治理创新进行两网融合,推进整个社会风尚的转变。
我们整合了方方面面的力量,来形成一个整体的合力。像机关工委深化“在职党员回社区活动”,推动在职党员干部到所居住社区亮明党员身份,开展志愿服务,同时也鼓励他们在所居住的小区亮出自己的家规,接受大家的监督;我们妇联也发挥他们部门的优势,组织“最美家庭”评选、“最美家庭讲好家训”千场巡讲活动,2016年全市各级妇联累计组织了1830场次,影响面很大,覆盖了我们2.3万党员干部,特别是所有县处级干部的家属全覆盖了;团委结合自己的工作特点,在大学、中学、小学都组织了“家风家规助我成长”等主题团日、主题队会活动;有的街道、社区还打造了家风文化长廊、家风亭,利用居民晚上纳凉的时间,组织一些优秀的家庭来讲家庭故事。应该说,上上下下、方方面面,都形成了这样一个很好的氛围。
在“党员干部立家规正家风”活动开展中,我们加强活动环节设计,充分挖掘淮安作为周总理家乡的独特资源,拍摄了《周恩来的家风家规》、《周恩来的党性之光》、《周恩来的严与实》这些专题片。
通过这样一系列的学习活动,我们引导党员干部结合自己的工作特点、家庭情况,定好自己的家规。在这个环节中间,我们还注意发挥、突出“家议家定”,许多领导干部积极召开家庭讨论会,商讨家规、制定家规。
自律是最关键的。理想信念是精神之钙,缺一点点,党员干部可能就坍塌下来了。 “不懂法”在某种程度上是不敬畏法纪,并不是不懂,他只是用自己心中的规则去理解法纪,因此做了很多逾越法纪的事情。
“溺爱是祸害”。我们中央纪委对全国纪检监察干部有句话叫“严管就是厚爱,溺爱就是祸害”,对一个家庭来说也是如此。
“妻贤夫祸少”。这里所谓的“妻”和“夫”也有可能是“夫贤妻祸少”,说明了配偶的重要性。这些都是成长起来的领导干部,应该时刻提醒自己需要注意的地方。
所以,深化家规家风建设要作为推动党员干部日常监督管理落细落小、从严从实的重要环节,努力使党员干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都纳入严格监督管理的范围。