昨天出炉的2005年江苏省人才流动与人才市场信息报告显示，去年我省引进的27.67万人才中，虽然苏南地区依然是引才高地，但可喜的是，苏北地区也赶上来了，各类人才尤其是高校毕业生正向苏北集聚，苏北引才增速已经超过苏南，徐州、连云港、宿迁等市毕业生接收数量增长率都在20%以上。

　　据了解，2005年全省通过人事部门办理就业手续方式引进各类人才27.67万人，其中，从海外引进人才1405人，从省外引进人才4.69万人，省内实现流动人才4.4万人，接收毕业生17.81万人，各级人事部门通过“先落户、后就业”方式吸纳外省生源毕业生0.63万人。苏州市依然稳居引才排行榜首位，全年引进人才92565人，占全省引才总数的1/3，南京对海外人才吸引力最大，有560名海外高才落户南京，比苏州和无锡的总和还多。此外，在苏州、无锡等地还有许多上海的候鸟式人才在江苏工作，仅昆山市就有这样的上海候鸟式人才1800多人。

    去年，苏北5市都加大了引才力度，纷纷组团赴外招聘，盐城一次就组织了100多家单位赴西北招聘，淮安市的70多家单位也一起到中南地区举办校园招聘会。宿迁市承诺，本科生的月薪在1500元以上，比一般地区的起薪高。省人事厅专门出台政策，到苏北地区就业的紧缺、急需优秀毕业生，给予4万 8万元奖励。如东、启东等县 市 就明确表示，凡到他们那里工作的本科以上学历毕业生，按月发放就业补贴，本科生500元/月，硕士1000元/月，博士2000元/月。所有自愿来江苏省工作的优秀毕业生，可以先落户到江苏，由各级人事部门推荐就业，并免收档案管理、人事代理等费用。到县以下基层就业的毕业生，可直接转正定级，并根据其意愿帮助办理落户南京或省内其他城市。（陈炳山 吕妍）