据新华报业网报道： 南京市2006年度社会保险缴费基数申报工作正式启动，即日起至5月31日期间，凡在市区参加社会保险登记的缴费单位必须申报2006年度社会保险缴费基数。

    所有社会保险参保缴费单位，都应以职工个人确认职工本人签名或采用公示的方法确认)的2005年度 (2005年1月1日至12月31日)月平均工资收入总额申报2006年度社会保险缴费基数。这里的职工月平均工资收入总额不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

    根据往年的情况，一些申报企业总是想办法“瞒天过海”瞒报、漏报，仅去年市劳动部门查处的瞒报金额就要按亿元计算。

    企业不按规定申报社保缴费基数，职工损失多少钱?社会保险费征缴管理中心钱国荣主任给职工算了笔账。

    以一个拥有50名职工的企业为例，如果其职工的基本工资为700元，其他还有500元奖金、100元津贴、200元加班费，按规定该企业应以1500元作为缴费基数。养老保险由企业缴纳部分的比例是基数的21％，如果该企业仅以700元作为申报基数，每月就可在每个职工身上省下166．95元，50名职工全年至少能省下10万元。再算上工伤、失业、生育及医疗保险，企业可以“节约”更多。而对劳动者而言，今年7月份前按缴费基数的11％列入其养老保险个人账户。这样算来，该企业每个职工每年账户上就少了1049元。

    针对这种情况，劳动部门今年将对缴费单位社会保险缴费基数申报情况进行跟踪管理，对瞒报、漏报的企业将处以罚款。对6月底前仍未按规定申报缴费基数的单位，从7月份起，市劳动保障部门将每月按10％的比例直接递增缴费单位的缴费基数，直至其主动申报。

    7月1日起，职工即可通过分布在市、区各级人力资源市场及部分街道、社区劳动保障所、站的触摸查询一体机、市劳动保障“12333”咨询眼务热线或市劳动保障网站(www.njlss.gov.com)查询本人2006年度缴费基数及社会保险费缴纳情况，发现单位未如实申报缴费的，及时向劳动保障行政部门举报投诉。