记者从江苏省劳动保障厅获悉，为加快高技能人才培养，江苏省将加强高技能人才培训网络建设。争取在评估论证的基础上，基本建成以50家省级示范基地为骨干，一批市级培养基地为基础和若干能够覆盖200个以上主要职业（工种）的培训点为补充的高技能人才培训网络。

    随着这几年各地各部门对技能人才培养的重视，全省技能人才数量快速增长，截至去年底，全省技能人才总量达到了290余万人，技能人才等级构成也从“十五”期初的42：51：7调整到38：50：12，但从全省来看，技能人才发展还不平衡，农村和苏北地区相对比较薄弱；办学模式、专业设置、教学内容、教学方法相对滞后，技能人才成长速度和技能水平还跟不上我省经济社会快速发展的要求。

    据介绍，为加快培养适合江苏省经济发展需要的高技能人才，我省将大力强化职业院校培养高技能人才的基础作用，把各级各类技工学校、职业技术学院，作为高技能人才培养的重要阵地，并逐步择优确定一批重点技师学院，可明确为相当于副厅级事业单位。充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，要求各类企业，特别是规模以上企业，要将高技能人才队伍建设纳入人才强企战略和企业发展规划，按职工工资总额2%—2.5%的比例提取和使用好职工教育培养经费，并将其中一半以上用于高技能人才的培养。由省劳动保障厅牵头，分两年在全省的高级技工学校、技师学院、职业技术学院等职业院校及规模以上大中型企业中，确定50家省级高技能人才培养示范基地，在硬件投入上予以适当补助，基本建成以50家省级示范基地为骨干，一批市级培养基地为基础和若干能够覆盖200个以上主要职业（工种）的培训点为补充的高技能人才培训网络，初步形成人才培养基地化、基地建设网络化的高技能人才培养培训新格局。（杨涌 黄红芳）