“企业有没有为你缴纳各项社会保险？缴费基数你清楚吗？”“单位与你签定劳动合同了吗？”“你的工资每年增长吗？”“你认为你们厂算和谐企业吗？”……面对这一连串的提问，10多名参加座谈会的一线职工踊跃回答，检查组成员频频点头。这是3月26日镇江市劳动关系和谐企业检查组实地检查时的一个场景。

    今年是镇江市第二次评比“劳动关系和谐企业”。早在2005年6月，镇江市总工会联合市劳动和社会保障局等部门就开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，51家企业荣获镇江市“劳动关系和谐企业”称号。由于“劳动关系和谐企业”这一荣誉奖牌除了象征企业经济实力外，还充分反映了企业的团队凝聚力及和谐度，许多企业都十分看重这块“金字招牌”，踊跃参加评选。截至今年2月底，镇江市共有350多家企业参加新一轮的申报，其中申报市级和谐企业的单位就有124家。

    镇江市新一轮“劳动关系和谐企业”检查考核特别注重“职工综合满意率”这一关键指标。初审阶段，该市就对10家因社会保险、集体合同、劳动争议败诉等硬性指标不达标的单位实行一票否决。在检查考核阶段，除对被检查单位社会保险、工资待遇、集体合同、职代会、企业规章制度等10大类38项与职工切身利益密切相关的内容进行逐一书面审查外，还深入企业召开10到15名一线职工参加的座谈会，发放无记名调查问卷，对企业劳动安全卫生条件、厂务公开等情况实地检查。         （刘业林 王晓映）