“老板们在创造财富时所造成的沉重环境代价由谁来埋单？职工工资如何随着企业效益‘水涨船高’？”……7月22日，泰州市总工会组织百名企业家就社会关注的热点——“企业的社会责任”展开深入探讨。

    民营企业家

    要以感恩之心面对社会

    “追寻自己的发展轨迹，应当以一个感恩的心态面对社会。”江苏光芒集团总经理说，民营企业家是改革开放的受益者，如今众多企业享有着资源成本低廉的优势，环境成本也不高，许多企业内部运行看起来很“经济”，而外部却存在不协调和不经济的现象，如造成环境的污染、资源的侵占、能源的消耗。现在向企业家强调企业社会责任很必要，也很及时。我认为，企业讲社会责任，不应该是“逼”出来的，而应该是发自内心的。

    江苏日出化工有限公司董事长周松奎说，求解“社会责任”这一命题，不是简单地想回应什么。周松奎认为，“树有根，水在源，企业的成果要反馈员工和社会。现在，公司每年用于新农村建设、扶贫助学、修桥铺路等公益事业的经费，一般都在50多万元。公司回报社会的这一做法，并非独立于生产经营过程之外的孤立责任，而是与企业自身发展息息相关的。”

    让工资协商

    由“被动”变成“主动”

    泰州第一百货商店总经理张萍在发言中讲了一个生动的例子：最初企业推行工资协商时，我们认为职工收入的增加会加大企业成本，给企业带来更多的负担，所以，我们只是“被动”协商。2006年，我们由“被动”协商变为“主动”协商，真正把工资协商工作放到关系企业兴衰的重要位置并不断加以完善。至2006年底，我们的销售达到了4.32亿元，销售递增20%，利润递增18.5%。

    张萍由此有了更多的感触。她说，两年的实践告诉我们，工资协商，给企业带来了双赢，工资协商既是一个健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制，又是一剂维护双方劳动关系和谐的“润滑剂”。企业推行工资协商，体现了“把人的价值实现作为最高追求”的企业社会责任的具体内涵，是政府提出的旨在提高相对弱势群体诉求能力的一项制度安排，也是企业的一项社会责任。

    企业家要补上

    “社会责任”这一课

    苏北砂轮厂董事长在求解“社会责任”这一命题时说：“‘责任’并不是一个新鲜的名词，企业的社会责任已成为每一个企业家都必须面对的时代课题，它并不像很多人理解的只是‘捐款、捐物、做公益’那么简单，而是一个宏观、全面的概念。苏北砂轮厂的社会责任体现在招收了200多位残疾人进厂，并让他们享受同工同酬的权益。之所以不丢弃这些残疾人，是苏北砂轮厂的企业社会责任所决定的。面对当前社会就业问题，民营企业应当主动充当‘海绵’的角色，‘吸纳’社会负担问题，缓解社会就业压力，为社会和谐尽力，为社会增添安全、进步因素。”

    针对众多富起来的企业家极少参与慈善事业的现象，泰州百名民营企业家从不同层面得出不同结论，他们最终达成共识：中国需要有责任感的企业，企业家要补上“社会责任”这一课。（陈家根）