新华网江苏频道南京11月4日电（记者 刘巍巍）记者４日从苏州市劳动和社会保障局获悉，该市城区统筹范围内劳务派遣企业下月起将设受派遣用工单位社保帐户，由企业按要求网上申报。同时，劳动监察部门将从明年开始，坚持每年对劳务派遣企业进行抽查，维护职工合法权益。

    据了解，城区统筹范畴内（沧浪区、平江区、金阊区及高新区）将从下月起分别设立受派遣用工单位社保帐户，劳动监察机构将根据分设帐户后的社保申报缴纳情况，对劳务派遣企业和用工单位实施监督检查。检查内容包括劳动合同签订，社保申报、缴纳，工资支付，实习生使用，劳务派遣规定执行等。

    除了对劳务派遣企业进行重点书面审查外，从明年起该市还将每年按照２０％——３０％的比例对劳务派遣企业进行抽查。对有问题的单位责令其限期改正，逾期不改正的，将按有关规定严肃处理。

    作为一种新型用工形式，劳务派遣在用工单位人力资源的合理配置，以及拓宽就业渠道，促进失业人员再就业等方面起到了积极的作用。但同时也存在一些不容忽视的问题，最近苏州市劳动监察部门在检查中发现，部分劳务派遣企业在劳动合同、社会保险、工资支付等方面的违法违规现象时有发生。（完）